dale carnegie
je suis en train de lire un livre sur le leadership. c'est fort fort intéressant. mais je me demande à quel point le modèle américain est transposable au lamda français.
exempeul ... (ouais je parle anglais ..sodouaille)
il dit qu'il faut fréquement utiliser la reconnaissance publique. c'est à dire mettre quelqu'un en avant , publiquement, reconnaitre son travail devant les autres etc.
je transpose dans ma boite de tafiole pétainiste :
Shoz, elle va vers les clients et sait très bien le faire, et appeler un collègue si besoin.... blablabla
commentaire dans la salle :
"y'en a que pour elle"
"elle me saoule a toujours tout bien faire"
"c'est sûr elle couche avec le patron"
"ouais mais on dit pas qu'elle passe son temps à raconter sa vie au patron"
blablabla
si si je vous assure, du coup on a demandé au directeur de pas toujours remettre les mêmes sur le tapis parce que ça créait des jalousies.
c'est énorme hein ^^
bon en vrai mes collègues se sont pas du tout des tafioles pétainistes, ce sont des êtres humains en manque de reconnaissance, et ont du mal à s'en sortir ,ils ont envie, ils y mettent de l'énergie mais y'a aucun rendement
la vie est injuste, c'est darwin qui l'a dit.